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SDGsへの取組み
Initiatives for the SDGs
▮「SDGs」とは
SDGs（持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても国を挙げて積極的に取組んでいます。
※SDGｓについてのさらに詳しい情報はこちら
外務省「JAPAN SDGｓ Action Platform」
▮北陽ビル管理株式会社が取組む「SDGs」
清 掃
消 防
設 備
施 設
管 理
機 械
設 備
警 備
わたしたちは、企業や店舗、病院や学校、庁舎など様々な建物の管理を通じて、そこで働く人に快適な環境を提供するとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。
1 環境に配慮し負担軽減に努めています。
■環境負荷軽減への取組み
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エコチューニング事業者として設備・システムの運用改善提案により、お客様のコスト負担削減と、省エネルギー推進による環境負荷低減に取り組んでいます。
2 健康で働きやすく、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
■多様な人材が活躍できる環境づくり
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高齢者・障がい者・ミャンマーからの技能実習生を含めた幅広い人材を雇用しています。
「ゆめいくカンパニー」「あいサポート企業」
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女性が個性や能力を十分に発揮でき、働き続けやすい職場環境の整備等、女性活躍促進に向け積極的に取組んでいます。
「しまね女性の活躍応援企業」「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）」
■人材育成
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安全教育を行い労働災害撲滅に注力しています。
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管理する建物において質の高いサービスを提供するため研修を行っています。
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資格取得支援を行い、職業的スキルの向上を図っています。
■ワークライフバランスの実現
2018年度有給休暇取得率 全社平均79.2％（パート社員等含む全社員）
2019年度有給休暇取得率 全社平均85.4％（パート社員等含む全社員）
2020年度有給休暇取得率 全社平均85.9％（パート社員等含む全社員）
2021年度有給休暇取得率 全社平均90.8％（パート社員等含む全社員）
2022年度有給休暇取得率 全社平均89.7％（パート社員等含む全社員）
（参考：1,000人以上の大企業の2019年有給休暇取得率 全国平均58.6％）
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